הבלוג

ארנק דיגיטלי לניהול הטבות עובדים - הפתרון האולטימטיבי למנהלי משאבי אנוש

ההתמודדות עם משברים מחייבת אימוץ עקרונות פעולה מנחים שיתמכו בחוסן הארגוני ויאפשרו הסתגלות מהירה למציאות המשתנה. ראשית, נדרשת השקעה בתקשורת פנים-ארגונית יעילה ושקופה.

בשוק העבודה התחרותי של ימינו, מעסיקים מחפשים דרכים יצירתיות למשוך ולשמר עובדים מוכשרים. אחד הכלים החשובים ביותר להשגת מטרה זו הוא מתן הטבות אטרקטיביות ומגוונות לעובדים.

בחודש הקודם התפרסם דירוג Duns 100 מבית D&B המציג את דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן. 80% מהחברות המובילות בדירוג כבר משתמשות בסיבוס.

בעולם המתפתח והמשתנה של היום, שיתופי פעולה חדשניים בין חברות יכולים ליצור מהפכות קטנות אשר משנות תחומים שלמים.

בעידן שבו מלחמות ומשברים גלובליים משנים את פני העולם, ההטבות שעובדים מחפשים במקום עבודתם עוברות מהפכה משלהן.

בעידן הדיגיטלי, עסקים מחפשים דרכים להרחיב את מעגל הלקוחות שלהם ולהגדיל את הכנסותיהם. סיבוס, כפלטפורמת הזמנות מקוונת, מציעה פתרונות יצירתיים ויעילים למשיכת ללקוחות חדשים והגברת תדירות ההזמנות. כיצד? המאמר הזה יפרט וידון בכלי השונים והיתרונות שסיבוס מציעה לעסקים.

יאנגו דלי הוקמה בתוך המוקד העירוני התוסס, עם מטרה להציע חווית הזמנת אוכל חדשנית ומתקדמת. מרגע הקמתה, יאנגו דלי שמה דגש על איכות, מהירות ונגישות, מספקת שירות משלוחים מהיר ואמין בעזרת טכנולוגיה מתקדמת.

בתקופה של שינויים מהירים ואתגרים כלכליים, חברות רבות נתקלות באתגר של ניהול משאבים באופן יעיל.

המטרה היא לא רק לגייס עובדים לתפקידים שונים, אלא גם לשמר אותם לאורך זמן ולטפח מחויבות גבוהה יותר לארגון. ניתוח מגמות בתחום זה יכול לספק תובנות שימושיות לקבלת החלטות נכונות יותר בנושא.

תקופות של משבר, אי ודאות ושינויים ארגוניים תכופים יוצרות לחץ רב על עובדים ומעלות באופן משמעותי את רמות החרדה בקרבם

בונוסים ותקציבי סיוע מוגדלים לעובדי היי-טק בישראל בימי לחימה